Chefsegenskaper

Sju typer av chefsegenskaper
(karaktärsbrist / begränsning / personlig defekt / stötesten, vad du föredrar).
Chefsskap är något som inte bara ledare och chefer på arbetsplatser od. innefattas av utan även var och en av oss i betydelsen av att leda oss själva, som människor och goda samhällsmedborgare.
Här listas egenskaper och rädslor från de mest introverta till den mest utåtriktade:

Egenskaper                 Rädslor
Självunderskattning       (nedsättande / minskande / nedvärdera sig själv)
Självdestruktion            (sabotera / straffa / skada sig själv)
Martyrskap                   (förneka ansvar för sig själv)
Envishet                       (motsätter sig förändring i sitt liv)
Girighet                        (självisk, överflöd, överkonsumtion)
Arrogans                     (uppblåsning / upphöja / övervärdera sig)
Otålighet                     (intolerans mot frustration / hindrande / fördröjning)

Sju grundläggande rädslor: Rädslan kan vara skräck för att något man har specifik dålig erfarenhet av inträffar igen. Eller så kan det vara mer av en fruktan för vissa skräckfyllda saker som alltid hotar att bli värre. Hursomhelst ger det personen en känsla av otrygghet.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Otålighet och martyrskap är båda om våra handlingar. Det är som om det är en viljornas kamp som pågår mellan oss själva och andra eller livet eller bara i oss själva.

Med otålighet hatar vi när något stör vår vilja eller sinkar oss. Frustration är oacceptabelt.
Med martyrskap känner vi ett ständigt behov av att skylla på andra för våra egna handlingar. Ansvaret ligger alltid någon annanstans.

Girighet och självförstörelse är båda om vår personliga existens och relation till livet. I båda fallen finns det ett tänkesätt som hindrar oss från att någonsin känna att det är okej i livet.

Girighet gör att vi känner ett behov av att ta och hamstra som om det fanns en ofantlig brist på saker: Men känslan av brist är som ett bottenlöst hål.
Självförstörelse gör vår existens alltmer outhärdlig. Det finns en konstant inre oro som gör att vi vill komma bort från oss själva.

Arrogans och självunderskattning är båda om att kontrollera hur vi uppfattas eller åtminstone hur vi föreställer oss att vi uppfattas.

Med arrogans känner vi ett behov av att ses som bättre än andra eftersom att vara genomsnittlig är oacceptabelt. Det är en komplex överlägsenhet.
Självunderskattning gör att vi känner ett behov av att ses så lite som möjligt eftersom vi anser oss vara totalt otillräcklig.  Detta är ett mindervärdeskomplex.

Envishet är helt enkelt en förändring i någon form.
Med envishet, känner vi ett behov av att hålla i allt precis som de är och vara utan påverkan utifrån.

Vi har alla delar av alla sju av dessa negativa mönster inom oss. Det följer med människans villkor. Och vi kan påverkas av någon av dem då och då. Men beroende på vilken av dessa mönster som är ditt främsta särdrag så är det alltid det undermedvetna som drar i din strängar, blottar din Achilles häl.

För vårt psykiska välbefinnande, personlig utveckling och andlig utveckling senare i livet så innebär våra särdrag en utmaning. För att övervinna dem så måste vi bli mer medvetna för annrs kan det gå käpprätt åt fanders.

 

Personlighetstest

Gör ett litet underhållande personlighetstest för dagsformen. Välj en av de nio bilderna som känns rätt för dig idag. Läs resultatet längre ner i posten. Ha kul!

 

Personlighetstestresultat:

1 . Frihet att älska
Frihet är viktigt för dig – ingenting är värre än när du känner dig bunden. Du kanske upptäcker att du byter jobb eller plats ofta eftersom tanken på att stanna på en plats för länge är oroande dig. Detsamma kan gälla för relationer! Människor ser dig som rolig, kärleksfull och du är du. Du försöker att njuta av livet fullt ut, i enlighet med mottot: “Du lever bara en gång.” Du tenderar att dra till dig mindre energiska människor som vänner eller partners, som nattfjärilar till en låga, de ser dig som ljuset. Se upp så de inte dränerar dig! Du är väldigt nyfiken och öppen för allt nytt och söker förändring. Helt enkelt är du en frisk fläkt.

2 . Oberoende och okonventionell
Din livsstil är mycket individualistisk. Du följer inte massan. Tvärtom försöker du att leva efter dina egna idéer och övertygelser även om det innebär att simma mot strömmen. Du behöver ett fritt och obundet liv som gör att du kan bestämma din egen kurs. Du har en konstnärlig böjelse i ditt arbete eller fritidsaktiviteter. Din längtan efter frihet medför ibland att du gör raka motsatsen till vad som förväntas av dig. Du är ganska unikt så försök inte jämföra dig själv till någon annan. Lev livet på ditt sätt.

3 . Känslig och reflekterande
Du är ensam med dina tankar och blir sällan uttråkad att spendera långa timmar. Du ogillar ytlighet, du är hellre ensam än genomlider småprat. Dina relationer med dina vänner är mycket starka vilket ger dig det inre lugn och harmoni som du behöver. Du älskar innerligt men om någon förråder dig att det är näst intill omöjligt att förlåta. Du är en gammal själ, någon som har bott många gånger tidigare och har sett allt. Allt du längtar efter nu är enkelhet och möjlighet att fokusera din uppmärksamhet på en meningsfull tillvaro.

4 . Jordnära och charmig
Du har en naturlig autentisk charm, vad du ser är vad du får. Folk beundrar dig eftersom du verkar så samlad. Du har båda fötterna stadigt på marken och de kan lita på dig. Medan andra komplicerar sitt liv med om och men så kan du ditt eget sinne. Du ger trygghet och utrymme för dem som står dig nära. Du är en klippa och även om andra kanske inte berättar för dig  så är du solen kring vilken de kretsar. Du ogillar ytlighet och tenderar att vara skeptisk mot nycker och trender. Där andra kraschar och brinner har du motorn på och tyst uppnår du allt du behöver göra. Du är en kvinna ( eller man) av charm med fötterna på jorden.

5 . Professionell och självsäker
Du tar ansvar för ditt liv och lägger mindre tro på lyckan och mer i dina egna handlingar. Du löser problem på ett praktiskt och okomplicerat sätt. Du har en realistisk syn på saker och ting i ditt dagliga liv och tar itu med dem utan krångel. Du får ansvar på jobbet eftersom folk vet att du kan ta eget ansvar. Du projicerar självförtroende till andra. Du är en född ledare och organisatör. Även om du fungerar bra i grupp bör du helst vara den som ger order. När allt har du oftast rätt!

6 . Fredlig och tidlös
Du är lättsam men ändå diskret. Det är en tidlös elegans med dig. Du får nya vänner utan ansträngning men njuter ändå av din integritet och självständighet. Du gillar att komma bort från allt och vara ensam då och då för att begrunda livets mening. Du behöver utrymme så du fly till gömställen men du är inte en ensamvarg. Du är i fred med dig själv och världen och du uppskattar livet och vad den här världen har att erbjuda. Du har ett starkt livs syfte och när du upptäcker det projicerar du ditt personliga varumärke av magi i världen.

7 . Odlande och klassisk
Odlande och sofistikerad värdesätter du saker som inte nödvändigtvis kan köpas av pengar – bra samtal, originella idéer, musik och konst. Du har en rättvist sinne och kan se båda sidor av ett argument. Du låter sällan känslor göra det bättre för dig utan föredrar att bedöma situationer rationellt. Lugn , logisk och ändå medkännande och snäll. Du har “gammaldags” principer som i själ och hjärta gör dig till en riktig dam eller herre. En tidlös vintage klassiker – den sortens person som alla i hemlighet beundrar och tycker om att kopiera.

8 . Känslig och andlig
Du är en mycket känslig och andlig person. Du vägrar att se livet bara från en rationell synvinkel. Du har stor intuition och litar på dina känslor. Du måste ha drömmar att sträva mot annars kommer du inte att känna dig lycklig. Du gillar att förbättra dig själv och på så sätt göra en skillnad i världen – även om det bara på lite olika sätt. Du har svårt att förstå människor som bara guidade rationalitet. Du bildar riktiga relationer med öppna själar, människor som vet att det finns mer i livet än vi kan röra, se eller höra. Din psykiska mening är högt utvecklad, lita på det och arbeta med det.

9 . Dynamisk och glittrig
Du är en mover och en shaker! Du är villig att ta risker i utbyte mot intressant och omväxlande arbete. Rutin tenderar att ha en förlamande effekt på dig. Att vara fast bakom ett skrivbord 9-5 skulle förstöra din själ och entusiasm för livet. Du måste få chansen att uttrycka dina idéer och omsätta dem i handling. Du har en regnbåge personlighet och kan muntra andra upp även de dystraste dagar. Om du någonsin känner att du har förlorat ditt gnista är det för att den situation du befinner dig i är inte rätt för dig. Följ din entusiasm även om det innebär att du måste hugga i och förändra i åratal. Resan är lika viktig som målet!

 

 

 

 

Personlighetstest

Personlighetstest

Många HR avdelningar på företag lägger stora pengar på olika personlighets tester. Här är ett gratis som du gör enkelt. Sedan ska du ta resultatet lite med glimten i ögat. Det tar bara cirka två minuter att göra. Sätt igång!

  • Svaren är för du är nu… inte hur du var förrut.
  • Ha papper och penna redo
  • Det här är ett verkligt test som kan hjälpa företag att ge bättre insikt om anställda och tilltänkta.
  • Det är 10 frågor. Så ta tag i penna och papper och skriv svaret på ratt rad.
  • Numrera ditt papper från 1 till 10.
  • Börja testet!

1. När är bästa tiden på dagen för dig, när känner du dig bäst?
a) på morgonen
b) på eftermiddagen och tidig kväll
c) sent på kvällen

2. Du går vanligtvis…
a) raskt med långa steg
b) raskt med små steg
c) mindre snabbt med högt huvud och ser rakt fram på världen
d) långsammare med sänkt huvud
e) sakta

3. När du pratar med människor
a) står du med korsade armar
b) Med knäppta händer
c) har du en eller båda händerna på din höft eller i fickan
d) tar på eller snuddar personen du pratar med
e) tar på örat, din haka eller ditt hår

4. När du slappnar av sitter du med
a) dina knän böjda med benen fint ihop
b) dina ben korsade
c) dina ben sträckta eller raka
d) ett ben böjt under dig

5. När du verkligen roas av något så reagerar du med
a) ett stort hjärtligt skratt
b) ett skratt men inte så högljutt
c) ett dämpat skratt
d) ett fåraktigt leende

6. När du går på ett party eller en social träff så gör du
a) en storartad och högljudd entré så att alla läger märke till dig
b) gör en tyst entré och ser dig omkring efter någon du känner
c) gör en tyst entré och försöker vara osynlig

7. När du arbetar hårt och koncentrerad och blir avbruten så
a) välkomnar du avbrottet
b) känner dig väldigt irriterad
c) varierar mellan dessa två extremer

8. Vilka av följande färger gillar du mest?
a) röd eller orange
b) svart
c) gul eller ljust blå
d) grön
e) mörk blå eller purpel
f) vit
g) brun eller grå

9. När du ligger i sängen på kvällen den här stunden innan du somnar så ligger du
a) utsträckt på rygg
b) rak på magen med ansiktet neråt
c) på sidan lite ihopkrupen
d) med huvudet på armen
e) med huvudet under täcket

10. Du drömmer ofta att du
a) faller
b) slåss eller kämpar
c) letar efter något eller någon
d) flyger elle flyter
e) drömlös
f) dina drömmar är alltid trevliga

POÄNG
a) 2 b) 4 c) 6
a) 6 b) 4 c) 7 d) 2 e)1
a) 4 b) 2 c) 5 d) 7 e) 6
a) 4 b) 6 c) 2 d) 1
a) 6 b) 4 c) 3 d) 5 e) 2
a) 6 b) 4 c) 2
a) 6 b) 2 c) 4
a) 6 b) 7 c) 5 d) 4 e) 3 f) 2 g) 1
a) 7 b) 6 c) 4 d) 2 e) 1
a) 4 b) 2 c) 3 d) 5 e) 6 f) 1

Lägg nu ihop dina poäng.

ÖVER 60 Poäng
Andra ser dig som någon de borde hantera varsamt. Du verkar fåfäng, själv centrerad och någon som är extremt dominerande. Andra personer kan beundra dig och önska att de var mer som du med de litar inte alltid på dig och tvekar på att bli för djupt involverad med dig.

51- till 60 Poäng
Andre ser dig som en spännande, mycket flyktig, ganska impulsiv personlighet. En naturlig ledare, någpn som snabbt tar beslut fast inte alltid de rätta. De ser dig som en djärv och äventyrlig person som testar det mesta. En som tar chanser och njutar av äventyret. Andra trivs med att vara i ditt sällskap pga din spännande utstrålning.

41-50 Poäng
Andra ser dig som en fräsch, livlig, charmig, underhållande, praktisk och alltid intresserad person. En som alltid är i centrum för uppmärksamhet, men tillräcklig väl balanserad utan att det går dig åt huvudet. Andra ser dig också som en snäll, omtänksam och förstående person, någon som alltid uppmuntrar och hjälper dem.

31-40 Poäng
Andra ser dig som känslig, försiktig, omtänksam och praktisk. De ser dig som smart, begåvad eller talangfull men blygsam. Inte en person som får vänner snabbt eller lätt men någon som är extremt lojal mot de vänner du har och som förväntar sig samma lojalitet tillbaks. De som verkligen lär känna dig inser att det krävs mycket för skapa tillit till vännerna men att det tar lång tid att komma över det om tilliten är bruten.

21- 30 Poäng
Dina vänner ser dig som noggrann och omsorgsfull. De ser dig som mycket försiktig, extremt noggrann, en långsam och med lite resultat. (Plodder). Det skuller verkligen överraska dem om du gjorden något impulsivt eller busigt eftersom du förväntas undersöka allt noggrant ur alla synvinklar. De tror att den här reaktionen är pga din försiktiga natur.

Under 21 Poäng
Människor tror att du är blyg, nervös och obeslutsam, någon som behöver ses efter, som alltid vill att andra ska ta beslut och som inte vill bli involverad med någon eller något. De ser dig som en krigare som alltid ser roblem som inte existerar. En del människor tycker du är tråkig. Bara de som känner dig vet att du inte är det.

Testet visar hur andra ser på dig. Vad fick du för poäng? Svara gärna i kommentarsbubblan!

Personlighetsstil och enkla test

Personlighetstyper och enkla test

Vi har ju en egenhet att generalisera vår omvärld för att hantera den på ett begripligt sätt. Så även med människor och hur vi är om vi får tillhöra flocken… Personligheten kan förklaras vara våra känslor, tankar, beteenden och interaktionsmönster som vi har med oss och som är mer eller mindre konstanta över tid och i olika situationer.

Man skiljer på personlighetsstil och när denna blivit för mycket och socialt avvikande så är den en personlighetsstörning. Det finns dock ingen skarp gräns mellan de skillnader som är socialt accepterade eller som är avvikande.

Exempelvis personlighetstypen ambitiös och självsäker som är ett önskvärt personlighetsdrag i många platsannonser kan bli till personlighetsstörningen narcissistisk. Personlighetstypen oberäknelig och spontan blir till borderline när det blir en personlighetsstörning.

Läs mer på: http://web4health.info/sv/answers/psy-personality-overview.htm

Enkla test av din personlighetstyp

http://se.41q.com/
eller

http://www.psychologytoday.com/tests

 

Dominerar höger eller vänster hjärnhalva?

Dominerar höger eller vänster hjärnhalva? Åt vilket håll snurrar ballerinan?
Vi ser ofta ballerinan snurra åt ett håll beroende på vilken hjärnhalva som är dominerande. Med övning och hjärnkraft kan du få henne att snurra åt andra hållet.
Om du tänker på någon beräkning, schema ed så snurrar hon moturs. tänker du på något kreativt så snurrar hon medurs.

 

Snurrar ballerinan med-eller moturs?

Titta en stund på ballerinan så ser du hur hon byter håll…

 

Dominant Höger hjärnhalva (medurs)
Intuitiv
Ser i Bilder och Symboler
Ickelinjär
Helhetsyn
Slumpmässig
Abstrakt
Nuvarande och framtida
Filosofi och religion
Tror
Uppskattar
Rumsuppfattning
vet objektfunktionen
Fantasi baserad
Presenterar möjligheter
Häftig
Risktagande

Dominant Vänster hjärnhalva (moturs)
Logisk
Numerisk
Linjär
Rationell
Analytisk
Konkret
Objektiv
Ser Detaljer
Sekvensiell
Ord och språk
Nuvarande och tidigare
Matematik och naturvetenskap
Kan förstå
Veta
Ordning / mönster uppfattning
Verklighets baserad
Strategisk

Denna dominans har inverkan på yrkesval, karriär, val av hobbys, vänner mm.

 

 

FACIT – Här får du hjälp att se henne snurra åt andra hållet.

HSP – Den mycket känsliga personen

SvD har under våren 2012 haft en artikelserie om De Högkänsliga med ett stort gensvar från många som känner igen sig själv eller någon i sin omgivning vilket kan ge svar på hur man kan förstå denna personlighet. Uppemot 20% av befolkningen är HSP enlligt Elaine N. Aron som på sin hemsida The highly Sensitive Person (HSP) förklaras av Elaine N. Aron.

HSP är ingen personlighetstörning utan ett personlighetsdrag. Dock kan det förhålla sig så att denna grupp individer i hög grad kan drabbas av t.ex. depressioner. Deras högkänslighet medför en ökad sårbarhet som med stor sannolikt har haft evolutionära fördelar. HSP personer är mer riskmedvetna och försiktiga i nya situationer. Men denna egenskap tär också på deras energiuttag. Det tar mycket energi att hela tiden sortera intryck. Men å andra sidan kan det också ge stora natur och konstupplevelser.

Många HSP personer är känslig för fysiska sinnesintryck vilket också kan ge irritation av t.ex. kläder och sängmaterial. Andra sinnesintryck kan göra det svårt att vara i mer offentliga miljöer, tunnelbana, restaurang etc. Förutom fysiska förnimmelser är det också på den psykiska nivån arbetsamt och mycket det tar mycket energi med kommentarer eller en puff i kön etc. De bearbetar information på ett djupare plan vilket kan vara en stor fördel i många situationer privat och arbetsrelaterat men den känsliga personerna kan också upplevas som lite trög i starten, vilket kan missuppfattas som blyghet. Men denne personlighet har så många intryck att bearbeta så det tar lite tid.

Maskrosbarn har vi kanske hört talas om, dvs barn som växer fint trots dåliga jordmån och näring. Nu talar man även om orkidébarn som extra känslig varelser som reagerar starkare på sin omgivning. De HSP barn som reagerar starkare än andra när de utsätts för påfrestningar och drabbas av fysiska och psykiska besvär. Som orkidén så vid bra växtförhållanden så mår de bra och utvecklas till och med bättre än många andra. Den amerikanske forskaren Bruce Eliis har med sitt team introducerat denna orkidéhypotes.

Om Den mycket känsliga personen

Intervju med Elaine Aron

 

Testa dig själv om du är en HSP person: http://www.hsperson.com/pages/test.htm

Här följer några exempel på frågor. Svara ja eller nej utifrån hur väl du tycker att påståendet stämmer på dig.
1.
Jag blir nervös när jag ska göra många saker på kort tid.
2.
Andra människors sinnesstämningar påverkar mig.
3.
Jag blir lätt överväldigad av skarpt ljus, starka dofter, grova textilier och sirener i närheten.
4.
Oljud får mig att må dåligt.
5.
Jag reagerar starkt på hungerkänslor – de påverkar mitt humör och min koncentrationsförmåga.
6.
Jag är särskilt känslig för effekterna av koffein.
7.
Jag blir irriterad när man vill få mig att göra flera saker samtidigt.
8.
Jag förnimmer och uppskattar fina och subtila dofter, smaker, ljud och konstverk.
9.
När jag måste tävla mot någon eller utföra något under iakttagande blir jag nervös eller osäker och presterar sämre än jag annars skulle ha gjort.

Lästips:
HSP av Elaine N Aron.
Svensk blog
Forskning med Västerås anknytning – Cecilia Åslund

 

HSP

HSP – Det känsliga barnet

The power of introverts

TED Susan Cain: The power of introverts
Susan Kain, författaren till  Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking, är en introvert personlighets typ. Så när hon stiger upp på TED scenen för att presentera boken, med en stor väska i handen, är det inte en helt behaglig upplevelse. Men det är en viktig, och det är poängen.

Hennes familj som hon växte upp i, var en läsande familj – de läste tillsammans och man tog alltid med böcker på resor. Det var så de var sociala. Hon berättar en historia om när åkte till ett sommarläger vid 9 års ålder. Hennes mamma packade hennes väska full med böcker, att läsa tyst, det normala som hennes familj gjorde på semester. Med tanken att man gjorde så på lägret också, “Jag hade en vision av tio flickor som sitter i en stuga och läser böcker i sina matchande nattlinnen. “Men när hon kom till” Camp Rowdie “, blev hon förlöjligad första gången hon började läsa i sin bok. Så hon lade bort sina böcker och tog sedan inte fram dem resten av sommarläger vistelsen.

Hon har minst 50 historier liknande historier i bagaget säger Susan, där budskapet är tydligt: att vara en introvert är fel.

Hon hävdar att medan världen behöver Extroverta, så behövs också den introverta som gör vad de är bäst på. Vi måste förstå att slutenhet inte handlar om att inte vara social eller att vara blyg, det handlar om hur någon svarar på stimulering. Medan Extroverta längtar social interaktion så blir den introverta mycket mer levande när de är ensamma. Cain ger i sin avhandling insikten att “Nyckeln till maximera talanger är att sätta dig in i zonen av stimulans som är rätt för dig.”

Det är en enkel läxa, men en mycket svår att verkligen omsätta. Som hon påpekar, lever vi i en kultur som alltmer värdesätter grupptänkande. Vi tror att kreativiteten kommer från en mycket konstigt sällskaplig plats. Barn som föredrar att arbeta ensam ses som problematiska fall och klassificeras därefter. Lärare rapporterar, och tror, att den ideala studenten är utåtriktad. “Även om introverta får bättre betyg och är mer kunniga.”

Och det är samma sak i kontorsmiljöer. Introverta har rutinmässigt gått över till ledande roller. Det är ett verkligt problem eftersom forskning har visat att som ledare är introverta mer försiktig, mycket mindre benägen att ta höjda risker och mer benägna att låta kreativa och proaktiva medarbetare driva sina egna idéer, snarare än köra över dem – något som borde vara en idealiskt drag på det moderna kontoret.

I själva verket, säger Cain, var några av de mest omvälvande ledarna i historien introverta – Eleanor Roosevelt, Gandhi, Rosa Parks. Var och en av dem beskrivs som tysta, lågmälda, eller blyga. Människor kunde berätta att dessa ledare var ledare eftersom de inte hade något val, eftersom de drevs av och gjorde vad de trodde var rätt.

Naturligtvis älskar Kain introverta, och ingen är rent intro-eller utåtriktad. Vi är alla någonstans på mitt emellan på detta spektrum. Men de flesta av oss känner igen oss som en eller annan, och “kulturellt behöver vi en bättre balans. Vi behöver en bättre Yin och Yang mellan dessa två saker.”

Solitude är en nyckel till kreativitet, säger Cain. Darwin tog långa promenader i skogen och minskade på middags inbjudningarna, Dr Seuss skrev ensam och var rädd att möta barnen som läste hans böcker av rädsla för att de skulle bli besvikna över hur lugn han var. Steve Wozniak påstod att han aldrig skulle ha blivit en så sakkunnig om han lämnade huset. Naturligtvis är samverkan bra (vittne Woz och Steve Jobs).

Vi kan inte vara i en grupp av människor utan att instinktivt spegla varandra och grupper följer den karismatiska person, även om det inte finns något samband mellan att vara en god talare och ha bra idéer.

Men varför blir det så fel? En del av det är vår historia. “Västerländska samhällen har alltid gynnat handlingens man över mannen av kontemplation. Tja, “man” “På toppen av det,  flyttar människor till städer och nya platser, och istället för att arbeta med människor de har känt hela sitt liv, måste de möta och imponera på nya människor. Det leder till ett sätt att tänka att ledaren är utåtriktad och karismatisk.

Återigen så talar hon inte om att eliminera lagarbete. Samma religioner lär all kärlek och tillit, och vi behöver det mer än någonsin. Men ju mer frihet vi ger introverta att vara sig själva, desto mer frihet de får komma med egna kreativa lösningar.

För att bana väg har hon tre förslag till handling:
1) “Avsluta galenskapen med ständigt grupparbete.” (Publiken applåderar.) Kontor behöver pratiga samtal, och stora utrymmen för att göra slumpmässiga interaktioner. Men vi behöver mycket mer avskildhet och mer självständighet. Detsamma är sant – mer sant – för skolor. Ja, lär barnen att arbeta tillsammans, men också hur man arbetar ensam.

2) “Gå till vildmarken, var som Buddha. Ha egna uppenbarelser. “Du behöver inte gå ut och bygga kojor i skogen och isoleras, men vi kan gå ut och bara vara i våra huvuden en stund.

3) “Ta en ordentlig titt på vad som finns inuti din egen resväska, och vad vill du lägga i den.” Extroverta, vars väskor kan fyllas med bubblande Champagne och skydiving kit, som fyller oss med energi och glädje. Introverta har förmodligen hemligheter i sina resväskor, och det är cool.

Men ibland, bara ibland, hoppas jag att ni kommer att öppna resväskan… eftersom världen behöver dig och vad du bär.

Som ett tecken på att hon har rätt att förändring kommer, reser sig nästan hela salongen, både introvert och extrovert, upp för att ge en stående ovation efter föreläsningen.

The power of introverts -TED talks med Susan Cain

http://www.ted.com/talks/lang/en/susan_cain_the_power_of_introverts.html