Bättre chef med symbolarbete

Bättre chef med symbolarbete

Jag hade förmånen att gå på en otroligt inspirerande föreläsning i Eskilstuna 13 november 2015 med musikern och forskaren Julia Romanowskas. Hennes forskning visar att chefer som går ett ledarskapsprogram enligt hennes SCHIBBOLET modell genomgår stora förändringar, vilket bland annat även får positiv följdverkan genom att deras medarbetare mår bättre.

Julia Romanowska är utbildad musiker och musikpedagog och har jobbat på institutioner, skolor och som freelance. Senare i karriären jobbade hon som managementkonsult och chef för konsulter. Där gick hon många olika typer av ledarskapsprogram, bland annat UGL i försvarets regi, något som gav henne ett otroligt tycke för metoden och för  vilken hon också senare blev certifierad UGL handledare.

Julia hade på privat basis arbetat fram ett koncept med textläsning och musik, i en slags föreställningar som hon började med i sitt hem tillsammans med vänner och bekanta. Ur detta och ledarskapsutbildningar växte tanken om att hon saknade något i UGL och traditionella ledarskapsutbildningar och hon ville testa något nytt. Hon tog då kontakt med Töres Teorell på KI, Stockholm och lade fram sin forskningsidé och hon disputerade 2014 med avhandlingen “Improving Leadership Through the Power of Words and Music”.

Hennes modell, SCHIBBOLET, är  en ledarskapsutbildning som inte handlar om ledarskap. Den bygger på en konstnärlig föreställning där olika textfragment läses ackompanjerad av musik. Och det kan få både chefer och medarbetare att må bättre, visar hennes avhandling med klar tydlighet. Jag skulle vilja kalla det för ett paradigmskifte i ledarskapsutbildning. Något som man lägger ofantliga pengar på och ändå leder till sämre resultat och ökad fysisk och mental ohälsa på arbetsplatser.

Hennes 10 månader långa försök med 47 chefer innebar en kontrollgrupp som genomgick traditionell ledarskapsutbildning (n=24) och en experimentgrupp som genomgick SCHIBBOLET (n=23). Försöket initierades och avslutades med fysiska och skriftliga tester av försökpersonerna och 4 underställda medarbetare. Man tog blodprov för att mäta ett par olika stressparametrar före provperioden och vid avslut. Man svarade också på frågor om mental hälsa före och efter testet.

I kontrollgruppen började man som brukligt är att var och presenterar sig med namn och CV och hela kitet.

I SCHIBBOLET, experimentgruppen var platsen Dramaten i Stockholm. Deltagarna vet inget vad som väntar, det vet inte ens i slutet på testet namnen på de andra förskspersonerna i gruppen. På scenen sitter en man och en kvinna och högläser mer eller mindre obegripliga textfragment till musik då och då, på hög volym. Föreställningen är ingen vanlig teaterföreställning utan har mer av en drömliknande form. Föreställningar tar upp frågor av djup existentiell art med stor känslobredd, te.x. ondska, folkmord, övergrepp, destruktivitet, mänskliga storheter och mod. De tolv tre timmars långa sessionerna, börjar genom att deltagaren reflekterar i sin skrivbok, efter föreställningen diskuterar man i gruppen, ledd av en återhållsam moderator och därefter avslutar man med att skriva sina reflektioner i sin bok.

Konventionella ledarskapskurser lägger vikt vid att bekräfta deltagarna och lära ut olika ledarskapsmodeller. Men med Julias konceptet finns ingen bekräftelse eller svar på hur man ska bete sig. Det är inte något fokus på dig som ledare. I stället handlar det om att lära sig ledarskap på omvägar som inte handlar om ledarskap.

Julias forskning visar även efter ett och två års tid att chefer som går ett ledarskapsprogram enligt hennes modell genomgår stora förändringar, vilket även leder till att deras medarbetare mår bättre och gett högre produktivitet på arbetet.

”Om man utsätts för så starka upplevelser skakar det om och leder till eftertanke. Någonting händer och det växer fram en starkare känsla av ansvarstagande.”

Den teoretiska modellen som Schibbolet bygger på kallas estemetik, vilket står för samspelet mellan estetik, emotion och etik.

”Upplägget är inte begripligt utan skapar snarast en desorientering hos publiken. Det går inte att slå ifrån sig eftersom det inte är logiskt. Här fungerar inte den in­­vanda frågan om vad som är nyttan med detta”

De faktorer som Julia Romanowska ­tittade på under uppföljningen var psyko­logiska, sociala och biologiska aspekter hos cheferna och deras medarbetare:

  • psykologiska aspekterna handlade om mental ohälsa, sömn, utmattnings­syndrom och depression.
  • psykosociala faktorerna handlade om hur man hanterade konflikter, kränkningar och liknande, och i vilken utsträckning personerna använde sig av så kallad dold coping, det vill säga undvikande strategier. Även självkänsla var ett av måtten.
  • biologiska faktorn var nivåerna av hormonet DHEA-s som är centralt för biologisk motståndskraft och kroppens förmåga att skydda sig mot infektioner och skadlig stress.

Samtliga dessa faktorer förbättrades hos både chefer och medarbetare i SCHIBBOLET-gruppen. I den andra gruppen däremot försämrades de. Cheferna och deras med­­arbetare mådde med andra ord sämre mentalt och var mer stressade.

Som en del av uppföljningen fick medarbetarna även bedöma sina chefers beteende i fråga om stresshantering och låt gå-attityd både före testperioden och i avslutningen. Schibbolet-gruppen beskrev då att de tyckte att deras chefer hade börjat ta ett större ansvar och inte var lika undvikande medan chefen själv tycker sig vara mer osäker. Chefen hade en ökad motivation till ansvarstagande, minskad låt-gå-attityd och större stresshanteringsförmåga. En förklaring är att de rannsakade sitt beteende och blev ödmjukare. De hade fått ett annat sätt att se sig själv och kommit till djupare insikt att alla människor har en historia. Det skedde en förskjutning från att utöva makt till att ta ansvar i Schibbolet-gruppen.

Kontrollgruppens chef tyckte sig själv ha blivit en bättre chef men medarbetarna uppvisade sämre resultat och tyckte sig ha fått en sämre chef.

Som jag sa inledningsvis var det en otroligt inspirerande föreläsning av Julia Romanska. Att detta arbete på symbolnivå ger så stora mätbara positiva förändringar kan man väl inte fortsätta ignorera som flum. Heja Julia, I love you!

 

 

Personlighetstest

Gör ett litet underhållande personlighetstest för dagsformen. Välj en av de nio bilderna som känns rätt för dig idag. Läs resultatet längre ner i posten. Ha kul!

 

Personlighetstestresultat:

1 . Frihet att älska
Frihet är viktigt för dig – ingenting är värre än när du känner dig bunden. Du kanske upptäcker att du byter jobb eller plats ofta eftersom tanken på att stanna på en plats för länge är oroande dig. Detsamma kan gälla för relationer! Människor ser dig som rolig, kärleksfull och du är du. Du försöker att njuta av livet fullt ut, i enlighet med mottot: “Du lever bara en gång.” Du tenderar att dra till dig mindre energiska människor som vänner eller partners, som nattfjärilar till en låga, de ser dig som ljuset. Se upp så de inte dränerar dig! Du är väldigt nyfiken och öppen för allt nytt och söker förändring. Helt enkelt är du en frisk fläkt.

2 . Oberoende och okonventionell
Din livsstil är mycket individualistisk. Du följer inte massan. Tvärtom försöker du att leva efter dina egna idéer och övertygelser även om det innebär att simma mot strömmen. Du behöver ett fritt och obundet liv som gör att du kan bestämma din egen kurs. Du har en konstnärlig böjelse i ditt arbete eller fritidsaktiviteter. Din längtan efter frihet medför ibland att du gör raka motsatsen till vad som förväntas av dig. Du är ganska unikt så försök inte jämföra dig själv till någon annan. Lev livet på ditt sätt.

3 . Känslig och reflekterande
Du är ensam med dina tankar och blir sällan uttråkad att spendera långa timmar. Du ogillar ytlighet, du är hellre ensam än genomlider småprat. Dina relationer med dina vänner är mycket starka vilket ger dig det inre lugn och harmoni som du behöver. Du älskar innerligt men om någon förråder dig att det är näst intill omöjligt att förlåta. Du är en gammal själ, någon som har bott många gånger tidigare och har sett allt. Allt du längtar efter nu är enkelhet och möjlighet att fokusera din uppmärksamhet på en meningsfull tillvaro.

4 . Jordnära och charmig
Du har en naturlig autentisk charm, vad du ser är vad du får. Folk beundrar dig eftersom du verkar så samlad. Du har båda fötterna stadigt på marken och de kan lita på dig. Medan andra komplicerar sitt liv med om och men så kan du ditt eget sinne. Du ger trygghet och utrymme för dem som står dig nära. Du är en klippa och även om andra kanske inte berättar för dig  så är du solen kring vilken de kretsar. Du ogillar ytlighet och tenderar att vara skeptisk mot nycker och trender. Där andra kraschar och brinner har du motorn på och tyst uppnår du allt du behöver göra. Du är en kvinna ( eller man) av charm med fötterna på jorden.

5 . Professionell och självsäker
Du tar ansvar för ditt liv och lägger mindre tro på lyckan och mer i dina egna handlingar. Du löser problem på ett praktiskt och okomplicerat sätt. Du har en realistisk syn på saker och ting i ditt dagliga liv och tar itu med dem utan krångel. Du får ansvar på jobbet eftersom folk vet att du kan ta eget ansvar. Du projicerar självförtroende till andra. Du är en född ledare och organisatör. Även om du fungerar bra i grupp bör du helst vara den som ger order. När allt har du oftast rätt!

6 . Fredlig och tidlös
Du är lättsam men ändå diskret. Det är en tidlös elegans med dig. Du får nya vänner utan ansträngning men njuter ändå av din integritet och självständighet. Du gillar att komma bort från allt och vara ensam då och då för att begrunda livets mening. Du behöver utrymme så du fly till gömställen men du är inte en ensamvarg. Du är i fred med dig själv och världen och du uppskattar livet och vad den här världen har att erbjuda. Du har ett starkt livs syfte och när du upptäcker det projicerar du ditt personliga varumärke av magi i världen.

7 . Odlande och klassisk
Odlande och sofistikerad värdesätter du saker som inte nödvändigtvis kan köpas av pengar – bra samtal, originella idéer, musik och konst. Du har en rättvist sinne och kan se båda sidor av ett argument. Du låter sällan känslor göra det bättre för dig utan föredrar att bedöma situationer rationellt. Lugn , logisk och ändå medkännande och snäll. Du har “gammaldags” principer som i själ och hjärta gör dig till en riktig dam eller herre. En tidlös vintage klassiker – den sortens person som alla i hemlighet beundrar och tycker om att kopiera.

8 . Känslig och andlig
Du är en mycket känslig och andlig person. Du vägrar att se livet bara från en rationell synvinkel. Du har stor intuition och litar på dina känslor. Du måste ha drömmar att sträva mot annars kommer du inte att känna dig lycklig. Du gillar att förbättra dig själv och på så sätt göra en skillnad i världen – även om det bara på lite olika sätt. Du har svårt att förstå människor som bara guidade rationalitet. Du bildar riktiga relationer med öppna själar, människor som vet att det finns mer i livet än vi kan röra, se eller höra. Din psykiska mening är högt utvecklad, lita på det och arbeta med det.

9 . Dynamisk och glittrig
Du är en mover och en shaker! Du är villig att ta risker i utbyte mot intressant och omväxlande arbete. Rutin tenderar att ha en förlamande effekt på dig. Att vara fast bakom ett skrivbord 9-5 skulle förstöra din själ och entusiasm för livet. Du måste få chansen att uttrycka dina idéer och omsätta dem i handling. Du har en regnbåge personlighet och kan muntra andra upp även de dystraste dagar. Om du någonsin känner att du har förlorat ditt gnista är det för att den situation du befinner dig i är inte rätt för dig. Följ din entusiasm även om det innebär att du måste hugga i och förändra i åratal. Resan är lika viktig som målet!

 

 

 

 

Personlighetstest

Personlighetstest

Många HR avdelningar på företag lägger stora pengar på olika personlighets tester. Här är ett gratis som du gör enkelt. Sedan ska du ta resultatet lite med glimten i ögat. Det tar bara cirka två minuter att göra. Sätt igång!

  • Svaren är för du är nu… inte hur du var förrut.
  • Ha papper och penna redo
  • Det här är ett verkligt test som kan hjälpa företag att ge bättre insikt om anställda och tilltänkta.
  • Det är 10 frågor. Så ta tag i penna och papper och skriv svaret på ratt rad.
  • Numrera ditt papper från 1 till 10.
  • Börja testet!

1. När är bästa tiden på dagen för dig, när känner du dig bäst?
a) på morgonen
b) på eftermiddagen och tidig kväll
c) sent på kvällen

2. Du går vanligtvis…
a) raskt med långa steg
b) raskt med små steg
c) mindre snabbt med högt huvud och ser rakt fram på världen
d) långsammare med sänkt huvud
e) sakta

3. När du pratar med människor
a) står du med korsade armar
b) Med knäppta händer
c) har du en eller båda händerna på din höft eller i fickan
d) tar på eller snuddar personen du pratar med
e) tar på örat, din haka eller ditt hår

4. När du slappnar av sitter du med
a) dina knän böjda med benen fint ihop
b) dina ben korsade
c) dina ben sträckta eller raka
d) ett ben böjt under dig

5. När du verkligen roas av något så reagerar du med
a) ett stort hjärtligt skratt
b) ett skratt men inte så högljutt
c) ett dämpat skratt
d) ett fåraktigt leende

6. När du går på ett party eller en social träff så gör du
a) en storartad och högljudd entré så att alla läger märke till dig
b) gör en tyst entré och ser dig omkring efter någon du känner
c) gör en tyst entré och försöker vara osynlig

7. När du arbetar hårt och koncentrerad och blir avbruten så
a) välkomnar du avbrottet
b) känner dig väldigt irriterad
c) varierar mellan dessa två extremer

8. Vilka av följande färger gillar du mest?
a) röd eller orange
b) svart
c) gul eller ljust blå
d) grön
e) mörk blå eller purpel
f) vit
g) brun eller grå

9. När du ligger i sängen på kvällen den här stunden innan du somnar så ligger du
a) utsträckt på rygg
b) rak på magen med ansiktet neråt
c) på sidan lite ihopkrupen
d) med huvudet på armen
e) med huvudet under täcket

10. Du drömmer ofta att du
a) faller
b) slåss eller kämpar
c) letar efter något eller någon
d) flyger elle flyter
e) drömlös
f) dina drömmar är alltid trevliga

POÄNG
a) 2 b) 4 c) 6
a) 6 b) 4 c) 7 d) 2 e)1
a) 4 b) 2 c) 5 d) 7 e) 6
a) 4 b) 6 c) 2 d) 1
a) 6 b) 4 c) 3 d) 5 e) 2
a) 6 b) 4 c) 2
a) 6 b) 2 c) 4
a) 6 b) 7 c) 5 d) 4 e) 3 f) 2 g) 1
a) 7 b) 6 c) 4 d) 2 e) 1
a) 4 b) 2 c) 3 d) 5 e) 6 f) 1

Lägg nu ihop dina poäng.

ÖVER 60 Poäng
Andra ser dig som någon de borde hantera varsamt. Du verkar fåfäng, själv centrerad och någon som är extremt dominerande. Andra personer kan beundra dig och önska att de var mer som du med de litar inte alltid på dig och tvekar på att bli för djupt involverad med dig.

51- till 60 Poäng
Andre ser dig som en spännande, mycket flyktig, ganska impulsiv personlighet. En naturlig ledare, någpn som snabbt tar beslut fast inte alltid de rätta. De ser dig som en djärv och äventyrlig person som testar det mesta. En som tar chanser och njutar av äventyret. Andra trivs med att vara i ditt sällskap pga din spännande utstrålning.

41-50 Poäng
Andra ser dig som en fräsch, livlig, charmig, underhållande, praktisk och alltid intresserad person. En som alltid är i centrum för uppmärksamhet, men tillräcklig väl balanserad utan att det går dig åt huvudet. Andra ser dig också som en snäll, omtänksam och förstående person, någon som alltid uppmuntrar och hjälper dem.

31-40 Poäng
Andra ser dig som känslig, försiktig, omtänksam och praktisk. De ser dig som smart, begåvad eller talangfull men blygsam. Inte en person som får vänner snabbt eller lätt men någon som är extremt lojal mot de vänner du har och som förväntar sig samma lojalitet tillbaks. De som verkligen lär känna dig inser att det krävs mycket för skapa tillit till vännerna men att det tar lång tid att komma över det om tilliten är bruten.

21- 30 Poäng
Dina vänner ser dig som noggrann och omsorgsfull. De ser dig som mycket försiktig, extremt noggrann, en långsam och med lite resultat. (Plodder). Det skuller verkligen överraska dem om du gjorden något impulsivt eller busigt eftersom du förväntas undersöka allt noggrant ur alla synvinklar. De tror att den här reaktionen är pga din försiktiga natur.

Under 21 Poäng
Människor tror att du är blyg, nervös och obeslutsam, någon som behöver ses efter, som alltid vill att andra ska ta beslut och som inte vill bli involverad med någon eller något. De ser dig som en krigare som alltid ser roblem som inte existerar. En del människor tycker du är tråkig. Bara de som känner dig vet att du inte är det.

Testet visar hur andra ser på dig. Vad fick du för poäng? Svara gärna i kommentarsbubblan!